Корпорації пропонують допомогу в обрізанні талії NPR
Корпорації пропонують допомогу в обрізанні талії
Для заохочення здорового вибору в корпоративному кафе Dow представлено кольоровий посуд. Здорові продукти, такі як брокколі, шпинат та буряк, мають зелені ручки. Жовті ручки означають обережність, а червоні - для таких спокус, як шматочки бекону та заправка з високим вмістом жиру.
Дженніфер Ладден/NPR сховати підпис
Для заохочення здорового вибору в корпоративному кафе Dow представлено кольоровий посуд. Здорові продукти, такі як брокколі, шпинат та буряк, мають зелені ручки. Жовті ручки означають обережність, а червоні - для таких спокус, як шматочки бекону та заправка з високим вмістом жиру.
Дженніфер Ладден/NPR
Частина триваючої серії про ожиріння в Америці
Оскільки компанії відчувають фінансовий тягар епідемії ожиріння, деякі намагаються допомогти своєму нижчому рівню, допомагаючи своїм працівникам талією. Однією з найбільших таких зусиль є компанія Dow Chemical Company, яка працює в Мічигані, Техасі, Луїзіані та Західній Вірджинії - у всіх штатах з одними з найвищих показників ожиріння в країні.
О 6:30 ранку недавнього вівторка, начальник служби технічного обслуговування Джефф Лішер капає піт, входячи в останню частину стаціонарного циклу. Він знаходиться в одному з двох тренажерних залів у штаб-квартирі Dow в Мідленді, штат Мічиган.
"Нас є п’ятеро-шість, які з’являються близько 5:00 щоранку", - каже він, у нього задихається від напруги.
Три роки тому Лішер страждав ожирінням і, як сказала йому медсестра Доу, - з високим ризиком діабету. З тих пір він скинув сто фунтів, завдяки товариству колег, каже він.
Спеціальна серія
Жити по-великому: Ожиріння в Америці - це співпраця між NPR та Public Public Network від Американських громадських ЗМІ. Щоб стати джерелом у Мережі або дізнатись більше, натисніть тут. І якщо ожиріння торкнулося вашого життя, поділіться своєю історією тут.
"Ви боретеся, бачите своїх товаришів по команді, і вони теж борються, і в цьому була сила", - говорить він. "Ви майже відчували [що], якщо не встигли, що підвели команду".
Dow пропонує сильно субсидовану плату за тренажерний зал, фітнес-тренерів та спеціалістів з харчування. Чому? Звичайно, вона хоче, щоб працівники були здоровими та щасливими. Але в 2004 році менеджери потряслись. Незважаючи на багаторічне сприяння Доу доброму здоров'ю, дослідження показало, що кожен третій співробітник страждає ожирінням, що відповідає середньому показнику по країні. Кетрін Баазе, глобальний директор служби охорони здоров'я Dow, знала, що це означає втрату продуктивності праці та сприяє збільшенню витрат на охорону здоров'я Dow на 8-10 відсотків на рік.
Більше від NPR
Жити по-великому: ожиріння в Америці
Робочі місця відчувають вплив ожиріння
"Якби нам просто вдалося утримати наші витрати на нижчому рівні інфляції, - каже вона, - це було б десятки мільйонів доларів на рік".
Dow розширив свій план охорони здоров'я, надаючи ще більше охоплення вагою та діабетом. А потім пішло далі. Так багато разів, каже Баазе, компанії намагаються внести зміни, але скаржаться на те, що "культура" на робочому місці просто не підтримує цього.
"Якщо культура настільки потужна, - каже вона, - і якщо однолітки, культура та навколишнє середовище так важливі, то ми повинні впливати на це".