Нагороди за визнання працівників DAISY, PETAL та TULIP
Виконання виняткових завдань та підтвердження життя
Вітаємо нашого останнього лауреата премії PETAL,
Джефф Хаттон
Джефф Хаттон був номінований кількома відділами як надзвичайно відданий GCGH, його колегам та нашим пацієнтам. Вітаємо, Джефф!
Нагорода PETAL - це наша програма розпізнавання працівників, що не доглядає за медсестрами, яка визнає повне та часткове-
тимчасові співробітники загальної лікарні округу Грін, My Clinics та/або центру ортопедії та спортивної медицини TeamOrtho за їх результативність, відданість справі та старанність у виконанні своїх службових обов'язків та у просуванні цілей та місії лікарні.
Програма розпізнавання працівників PETAL визначає працівників, які слугують зразком для спільноти для професійних досягнень, і посилює відданість загальної лікарні округу Грін визнанню видатних результатів. Нагоду PETAL було засновано для персоналу, що не доглядає за медсестрами, з урахуванням нагороди DAISY для медсестер. Ми хочемо, щоб наші програми працювали рука об руку, оскільки ми знаємо загальний успіх нашої лікарні та нагороджену турботу про наших пацієнтів, яка лежить в руках кожного з наших співробітників.
Нагорода PETAL буде вручатися в тандемі з преміями DAISY та TULIP у лютому, травні та вересні кожного року.
Номінації
Номінації на надзвичайні показники можуть робити пацієнти, відвідувачі, продавці, колеги або члени керівної групи.
Критерії відбору базуються на тому, що працівник виконує основні функції своєї роботи; це перевищує обов'язок і є зразковим у їх виконанні.
- Як цей працівник вплинув на ваше перебування, відвідування, роботу в лікарні?
- Опишіть ситуацію, коли працівник перевищував звичайні рамки своєї посади.
- Поділіться прикладом, коли працівник надав зразкові послуги.
Ви можете знайти форму кандидатури у верхній частині цієї сторінки або знайти станції з нагородження PETAL по всій лікарні.
Надішліть номінацію поштою на адресу:
Загальна лікарня округу Грін