Нове дослідження охорони здоров’я показало, що змагання за соціальну гейміфікацію стимулює фізичну активність серед людей із зайвою вагою

нове

Згідно з новими результатами дослідження, опублікованими JAMA Internal Medicine (JAMANetwork.com), поведінкова економіка на основі гейміфікації призвела до "суттєвого" збільшення фізичної активності серед американців із надмірною вагою та ожирінням. Поєднання пристрою для відстеження кроків із соціальними стимулами призвело до стійкої, довгострокової зміни поведінки та змусило учасників зробити більше кроків, ніж лише пристрій для відстеження кроків.

Хоча у звіті пояснюється, що «гейміфікація, використання елементів ігрового дизайну в неігрових контекстах, все частіше використовується в оздоровчих програмах на робочих місцях та в цифрових медичних програмах», він далі підкреслює, що «найкращого способу розробки соціальних стимулів в гейміфікаційних заходах не було добре вивчений », саме це робить це дослідження особливо примітним. Він визначив, що "втручання в гейміфікацію значно збільшили фізичну активність протягом 24-тижневого втручання", при цьому конкуренція була "найбільш ефективною".

Це те, що засновники HealthyWage - провідного постачальника фінансово оздоровчих змагань для приватних осіб та корпоративних/командних проблем з втратою ваги - спостерігали з моменту запуску своєї гейміфікаційної платформи для схуднення в 2009 році. HealthyWage, по суті, заснована на попередніх предметних дослідженнях та методології "подвійного стимулювання", яка доводить конкуренцію та винагороди - особливо грошовий різновид - може стільки, скільки потроїти ефективність програм схуднення.

Як окремий випадок, розгляньте тут кілька відомих історій успіху HealthyWager (як жіночих, так і чоловічих), включаючи Тессу Істерлінг, яка втратила 87 фунтів. і виграла колосальні 5610,00 доларів за свої зусилля; та Коді Сміт, який схуд на 75 фунтів. і виграв 2040,00 доларів за власний успіх у зменшенні. Подальше ілюструючи потужність та ефективність своїх пропозицій, нещодавно HealthyWage виявив помітні етапи, які включали членство компанії в базі 2018 року, зросла більш ніж на приголомшливі 300% у порівнянні з попереднім роком, при цьому понад 900 000 поточних учасників програми (приблизно 20% бізнес/корпоративні та 80% індивідуальних учасників).