Оновлення управління продуктивністю dchr
Програма управління ефективністю є наріжним каменем зусиль округу щодо створення більш продуктивної та підзвітної робочої сили. Ваша активна участь демонструє прихильність до роботи вашого працівника та діяльності округу.
Прагнучи надати працівникам будь-яку можливість досягти своїх річних цілей та забезпечити їх постійний професійний розвиток, надзвичайно важливо, щоб плани роботи виконувались ближче до початку фінансового року (1 жовтня 2019 р.) і намагатись, щоб вони були завершені не пізніше 1 листопада 2019 р. Етап планування на 2020 фінансовий рік триває до 1 жовтня 2019 р. Менеджерам рекомендується починати складати плани результативності вже у вересні, поза PeopleSoft, а також розробити нові плани роботи для діючих працівників до 1 жовтня 2019 р. На етапі планування менеджери повинні розробляти, повідомляти та доопрацьовувати цілі роботи співробітників на 2018 фінансовий рік. Плани діяльності забезпечують основу для розвитку навичок нашої робочої сили та закладають основу для проведення значущих оцінок результатів роботи в кінці фінансового року . Важливо, щоб співробітники розуміли важливість своєї роботи та її зв’язок із місією агентства. Кожен працівник повинен мати чітке поле зору аж до власного S.M.A.R.T. цілі до місії агенції.