Орієнтація на працівників із зайвою вагою за допомогою оздоровчих програм може дати зворотний удар - Новини здоров’я NPR
Орієнтація на працівників із зайвою вагою за допомогою оздоровчих програм може дати зворотний ефект
Деякі фірми виявляють, що допомогти працівникам витратити час на прогулянку, а не тягнутися до шкідливої їжі, коли енергетичні прапори підвищують продуктивність праці. Джеймі Гриль Фотографія/Тетра Імідж/Корбіс сховати підпис
Роботодавці кажуть, що ожиріння є основною проблемою здоров'я їх працівників. Але здоров’я - це делікатна та особиста проблема. Деякі співробітники кажуть, що ці оздоровчі ініціативи можуть зайти занадто далеко.
Протягом кількох років податкова служба Райана в Далласі пропонувала оздоровчу програму для своїх 2000 співробітників. Програма включає ярмарки здоров’я, безкоштовні покази, демонстрації кулінарії та членство в оздоровчих клубах. Близько 70 відсотків співробітників беруть участь, і це допомогло зменшити витрати на охорону здоров'я, за даними компанії.
П'ятдесят шість відсотків працівників, які пройшли тестування, мають надмірну вагу, що було для мене трохи шокуючим, оскільки у нас дуже молоде населення. Середній вік - у 30-х роках.
Тим не менше, каже Дельта Емерсон, виконавчий віце-президент, "56 відсотків працівників, які пройшли тестування, мають надмірну вагу, що було для мене трохи шокуючим, оскільки у нас дуже молоде населення. Середній вік - у 30-х роках".
Ожиріння може призвести до медичних ускладнень, таких як діабет та хвороби серця, а також може збільшити прогули та ризик травмування на роботі. Допомога працівникам із надмірною вагою рухатимуть масштаби в іншому напрямку може бути корисною для їх здоров’я та суті компанії. Але фірми повинні дотримуватися тонкої межі, говорить Емерсон у тому, що вони говорять працівникам.
"Ми повинні бути дуже чутливими, - каже вона, - про те, що є люди, які не хочуть, щоб хтось мав з ними розмову, навіть опосередковано".
Geonetric, фірма програмного забезпечення в Cedar Rapids, штат Айова, яка налічує 65 співробітників, протягом останніх років також контролювала витрати на страхування за допомогою оздоровчої програми для всього офісу, яка намагається допомогти співробітникам розвивати фізичну форму в день.
Наприклад, питання охорони здоров'я пішли на вибір нового офісного будинку компанії, говорить Енн Орт, яка займається операціями фірми. "Наша компанія буде на третьому поверсі, тому людям доведеться пройти два сходи, щоб спуститися в кафе і поїсти. Це спонукає їх піти від своїх парт".