Повна стаття Оздоровчий вплив на студентські оцінки та наслідки для бізнесу

Оригінальні статті

Повна стаття
Цифри та дані
Список літератури
Цитати
Метрики
Передруки та дозволи
PDF

Анотація

Особисте самопочуття, що проявляється у фізичному, духовному, інтелектуальному, емоційному, соціальному, екологічному та професійному вимірах, обговорюється в контексті гостинності. Кожен вимір аналізується щодо його важливості для успіху студентів, що вимірюється середнім балом (GPA), та його наслідків для продуктивності працівників та прибутковості підприємств. Студенти університету відстежували та повідомляли, як вони проводили свій час щодо цих семи вимірів протягом 2-тижневого періоду. Фізичний, соціальний, екологічний та професійний аспекти впливають на середній бал студента. Хоча оздоровлення є настільки звичним, наскільки це вивчається, автори висловлюють аргументи щодо оздоровчого навчання в рамках програм гостинності. Більше того, є дані, що підтверджують взаємозв'язок між оздоровчим станом та індивідуальними та корпоративними цінностями.

ВСТУП

З часом оздоровчий стан еволюціонував, спочатку визначався як відсутність фізичних та психологічних захворювань, до концепції, що охоплює набагато більше складностей. Еволюція розпочалася ще в грецькій міфології, коли греки розробили двох окремих богів, одного, пов’язаного з хворобою, Панацеєю, а іншого, пов’язаного з запобіганням хвороб, Гігією. Певною мірою ця відокремленість існує і сьогодні. Однак оздоровлення - це не просто відсутність хвороби. За даними Всесвітньої організації охорони здоров’я (ВООЗ), „здоров’я - це стан повного фізичного, психічного та соціального благополуччя, а не лише відсутність хвороб та вад здоров’я” (Всесвітня організація охорони здоров’я, 2007). Ця заява з конституції ВООЗ, розробленої в 1948 р., Створила платформу для кращого розуміння як корпоративного, так і індивідуального "оздоровлення". До 1961 року Халберт Данн намагався розробити оздоровчу базу та ввести в дію оздоровчий стан для приватних осіб, громад та компаній. ВООЗ і Данн почали розглядати людей і, в меншій мірі, компанії та товариства, з точки зору "оздоровлення на високому рівні". Метою було і є максимізація потенційного благополуччя людини та збалансування такого добробуту таким чином, що в центрі уваги більше не буде просто оздоровлення панацеї.

ОГЛЯД ЛІТЕРАТУРИ

Ідея оздоровлення, якою б важливою вона не була для окремої людини та суспільства, може не мати резонансу серед бізнесу чи освітян, особливо менш конкретних духовних, емоційних, соціальних та інтелектуальних вимірів. Через посилену конкуренцію за якісних співробітників, а також постійно низький рівень безробіття, утримання працівників та оздоровлення є першорядними для успіху організації (Густафсон, 2002). Недавні дослідження підтверджують твердження деяких психологів, керівників підприємств та викладачів, що ці більш ефірні виміри важливіші для загального самопочуття, задоволеності співробітників та продуктивності, ніж багато хто надає їм належної оцінки (Бенджамін, 2006; Чандлер, Боденхамер-Девіс, Холден, Evenson, & Bratton, 2001; de Klerk, 2005; Gunther, 2002; Milano, 2005). Це дослідження починається з вивчення того, як самопочуття проявляється як успіх студентів, виміряний оцінками. Потім продовжується теоретичне обговорення застосовності цієї моделі до ділового середовища.

З цією метою Ureda та Yates (2005) надають цілісне уявлення про здоров’я людини та організації, така що здорова організація чи особа здатна протистояти екологічним викликам. Хвора організація чи особа, за визначенням, не здатні реагувати на зміни довкілля та протистояти їм. Оздоровлення для окремої людини чи організації - це підготовка та передбачення екологічних викликів, які обов’язково настануть. Дослідження показують, що оздоровчий вплив протягом життя і цілісно впливає на науковців, людей, суспільство та успіх у бізнесі, але, мабуть, існує мало досліджень щодо здоров'я та студентів коледжів (Myers & Mobley, 2004). Цей розрив зберігається, незважаючи на дослідження, які показали, що індивідуальну поведінку можна змінити шляхом втручання (Broderick, 2003; Russel-Mayhew, Arthur, & Ewashen, 2007).

Будь то в коледжі чи в бізнесі, зміна поведінки та сприйняття здоров’я є головним фактором створення цінності (Johnson, 2005; Powers et al., 2004). Коли самопочуття розуміється та інтегрується в людину, це цінно. Опинившись в особі чи організації, вона стає інтелектуальним капіталом та організаційним активом, що сприяє створенню багатства (Адамс, Безнер, Драббс, Замбарано та Стейнхардт, 2000; Рослендер, Стівенсон та Кан, 2006).

Для цілей цього дослідження оздоровчий стан складається з семи окремих вимірів, більш-менш: фізичного, духовного, інтелектуального, емоційного, соціального, екологічного та професійного (Adams, Bezner, & Steinhardt, 1997; Allison, 1997; Connolly & Myers, 2003; Eberst, 1984; Greenberg, 1985; Hattie, Myers, & Sweeney, 2004; Hettler, 1984; Madsen, 2003; Smith, 2006). Ці сім вимірів детально обговорюються щодо окремої людини та фірми в наступному розділі.

РОЗМІРИ ДОБРОСТІ

Фізичний оздоровчий

Фізичний вимір оздоровлення є найпоширенішим аспектом оздоровлення та тим, про що думають більшість людей, коли вважають себе чи інших людей добре чи погано. Фізичний оздоровчий включає всі аспекти вибору способу життя та фізичного "я". Фізичні вправи, сон, дієта, особиста гігієна та вживання наркотиків чи алкоголю, серед іншого, - це все, що вибирається із способу життя, який впливає на фізичну самості людини (Еберст, 1984; Хетлер, 1984; Лафферті, 1979).

Духовне оздоровлення

Для того, щоб легше полегшити розуміння та почати кроки до оздоровлення на більш ранній стадії свого життя, важливо розуміти розміри оздоровлення поза повсюдним фізичним виміром. Духовне здоров’я - це елемент, який зазвичай неправильно розуміють, особливо у світі бізнесу (Gunther, 2002). Часто це розглядається як таке, що охоплює лише молитву та віру в Бога, Аллаха чи Яхве. Однак це все менше і менше (Chandler, Holden, & Kolander, 1992; Myers et al., 2000, Pink, 2006). Духовність - це не стільки окремий аспект оздоровлення, скільки основний або центральний компонент, який необхідний для рівноваги та підтримки інших вимірів оздоровлення, які можуть збільшити силу його его (Chandler et al., 1992; Myers & Williard, 2003).