Причини, з яких ви виграли; не буде призваний на військову службу, навіть якщо проект повертається - Business Insider
Ми ледве вступили в нове десятиліття, і вже багатьох турбує чергова світова війна.
Чи може цілеспрямоване вбивство іранського генерала спричинити глобальний конфлікт, не має значення - принаймні, схоже, це стосується тих, хто дивиться у Twitter та Facebook. Millennials та Gen-Zers, що поспішають з'ясувати, чи можуть бути призвані, насправді розбили інформаційний веб-сайт Selective Service.
Щоб бути зрозумілим, США не призивають своїх громадян і не робили цього з 1973 р. Президент Джиммі Картер створив систему вибіркових служб у відповідь на вторгнення СРСР в Афганістан у 1979 р. Як засіб контролю за військовим віком. самці.
Знаєте, про всяк випадок.
Однак після закінчення проекту демографічні показники США змінилися. Наприклад, Картер ніколи не розглядав ідею трансгендерних жінок, які підписуються на призов, наприклад. Змінились і самі американці, і не завжди на краще.
Насправді більшість американців не могли взяти на службу, якщо вони цього хотіли. Ось шість основних причин:
1. Ожиріння
Ось найбільша причина, чому американці не можуть вступити до війська. Буквально. Ті ж самі законодавці, які вважали кетчуп овочем у школах, зараз здивовані, що серед дітей епічна ситуація з ожирінням.
У 2015 році тодішній майор Генерал Аллен Батшелет, глава командування вербувальників армій, передбачав, що до 2020 року половина всіх чоловіків та жінок військового віку буде занадто ожиріти для військової служби. Цифри так чи інакше йшли в тренді.
Ласкаво просимо до 2020 року, де близько 15 000 людей, які намагаються щороку приєднатися до збройних сил, відмовляються через проблеми, пов’язані з вагою. Проблема настільки погана, що військові керівники вважають, що це загроза національній безпеці.
2. Освіта
Військові США хочуть, щоб їхні війська мали принаймні середню освіту або еквівалент. Йдеться не лише про базове розуміння основних понять. Це також вказує на здатність потенційного працівника служби виконувати організовані програми, включаючи схеми навчання та фізичної форми. Деякі джерела вважають, що темпи випуску становлять понад 83% і мають тенденцію до вищого, але інші показники демонструють тенденцію в протилежному напрямку.
Хоча військові розбивають свої вербувальні групи на категорії, переважна більшість прийнятих кандидатів є новобранцями I категорії. Незважаючи на те, що деякі служби приймають заявників із GED, вони не набирають таких високих балів на кваліфікаційному тесті збройних сил і, як правило, потрапляють у нижчі категорії, згідно з дослідженням Rand Corporation 2005 року.