Тиждень на робочому місці в SCOTUS; Швидкий бій рухається до Хауса; Собака з’їла моє правило безпеки на робочому місці -

26.05.2015 10:01 EDT

швидкий

Представлений Фондом Юінга Маріон Кауффман

За допомогою Маріанни ЛеВайн, Вікторії Гвіди та Тімоті Ноа

ТИЖДЕНЬ НА РОБОЧОМ МІСЦІ В СКОТУСІ? Є великі шанси, що Верховний Суд винесе кілька важливих трудових рішень цього тижня.

Сьогодні рішення може бути прийняте в EEOC проти Abercrombie & Fitch про відмову Аберкромбі найняти Саманту Елауф на посаду торговця магазином, оскільки вона носила хіджаб на співбесіді на роботі - порушення "політики вигляду" компанії, яка на той час забороняла всі головні убори. Більш масштабне питання, яке розглядається у справі, полягає в тому, чи відповідальність за запит на розміщення за титулом VII покладається виключно на майбутнього працівника - який, принаймні в цьому випадку, не знав, що головні убори заборонені. Судячи з усних аргументів лютого, Аберкромбі, здається, навряд чи виграє справу. Судді Гінзбург, Сотомайор, Брейєр і Каган скептично поставилися до аргументу Аберкромбі про те, що її політика вигляду є нейтральною до релігії, і справедливість Аліто. "Її відхилили тому, що ви припускали, що вона буде робити це щодня, і єдина причина, чому ... це те, що вона мала релігійну причину", - сказала Аліто.

В інших новинах трудового права, Генеральний прокурор Каліфорнії Камала Гарріс має до завтра подати брифу до Верховного суду в Фрідріхс проти Асоціації викладачів Каліфорнії, справа, що стосується конституційності "плати за справедливу частку", що виплачується профспілкам державних службовців членами, що не є профспілками. Вищий суд ще не вирішив, чи брати справу до розгляду, позивачі якого про це просять Едуд проти Детройтської ради освіти , який встановив у 1977 р., що плата за справедливу частку акцій є законною, може бути скасована. California AG не вперше відіграє роль у справі. Вона також брала участь у провадженні окружного суду як відповідач-інтервент, виступаючи на стороні Асоціації викладачів Каліфорнії в захисті справедливих внесків. Рішення Верховного суду для позивачів у Фрідріхс швидше за все, вимагатиме, щоб усі профспілки державних службовців працювали так, ніби вони перебувають у штаті, що має право на працю.