Вагомі проблеми Ожиріння та тестування "Но-для" при інвалідності ADAAA, залиште; Управління охороною здоров’я

Надання практичних порад роботодавцям

інвалідності

Вагомі питання: Ожиріння та тест на відповідність вимогам ADAAA

Ожиріння все ще залишається гострою темою як у нашій культурі, що відповідає за стан здоров'я, так і в наших залах судових засідань, де ми продовжуємо спостерігати претензії ADAAA, засновані на уявленні, що роботодавець звільнив працівника через ожиріння. Після внесення змін до ADA було деяке запитання про те, як суди будуть розглядати ожиріння згідно з ADAAA, особливо заяви, що роботодавець вважав працівника інвалідом. На щастя, більшість федеральних судів, які розглядали це питання, дійшли висновку, що ожиріння, яке не викликане основним фізіологічним розладом, не є інвалідністю згідно з ADAAA. 3 лютого 2017 р. Окружний суд Арізони приєднався до восьмого, шостого та другого ланцюгів, визнавши, що ожиріння (включаючи навіть хворобливе ожиріння) не може кваліфікуватися як інвалідність згідно з ADAAA, якщо воно не виходить за межі норми і виникає в результаті фізіологічний розлад. Роблячи це, суд Арізони додав свій голос до точки зору зростаючої більшості, рішуче відкинувши протилежну позицію EEOC щодо цього питання.

У справі Valtierra проти Medtronic, Inc. позивач Valtierra відповідав за проведення технічного обслуговування обладнання та обладнання Medtronic. У серпні 2013 року Вальтьєра попросив та отримав відпустку FMLA щодо його ваги, яка, як він стверджував, заподіювала йому біль у суглобах та колінах. Після повернення з лікарняної відпустки в грудні 2013 року Вальтьєрра був відновлений на своїй посаді без інцидентів. Приблизно через півроку Вальтьєрра був ліквідований, коли він визнав, що неправдиво підтвердив, що виконував певні профілактичні роботи з технічного обслуговування обладнання Medtronic. Вальтьєрра подав позов про дискримінацію щодо інвалідності, помсту за пошук розумного пристосування та втручання FMLA. Районний суд задовольнив клопотання Medtronic про ухвалення короткого рішення щодо всіх вимог Вальтьєри.