Водій вагою 600 фунтів втрачає роботу Ожиріння, на яке не поширюється дія закону про упередження штату Нью-Джерсі

ПАТЕРСОН - Чоловік вагою 600 фунтів, який втратив роботу водія автобуса після невдалих повторних медичних та фізичних оцінок, не може стверджувати, що його дискримінували за ожиріння, судді штату постановили в четвер.

фунтів

Корі Діксон подав до суду на "Громадські автобусні лінії", яка працює як тренер США, стверджуючи, що до того, як він втратив роботу, він зазнав ворожих умов роботи.

Але минулого року суддя Вищого суду відхилив позов, оскільки товсті люди не є однією із захищених груп відповідно до державного Закону проти дискримінації. Це рішення було підтримане в четвер апеляційною колегією з трьох суддів.

Хоча інваліди вважаються захищеним класом, державні суди розглядатимуть ожиріння як інвалідність лише в тому випадку, якщо воно було спричинене тілесними ушкодженнями, вродженою вадою або хворобою.

Суддя Вищого суду зазначив, що лікарі ніколи не визначали, що Діксон був інвалідом, і що він раніше проходив всі фізичні обставини, оскільки його прийняли на роботу в 2005 році, хоча його вага ніколи не була меншою за 500 фунтів.

Водії автобусів повинні проходити медичний огляд кожні два роки та отримувати медичну картку, яка підтверджує, що вони здатні керувати транспортними засобами. Вперше він провалив фізичну роботу в 2015 році.

Закон про дискримінацію забороняє необ'єктивне ставлення до роботи, житла, місць громадського розміщення, кредитних та комерційних контрактів у всіх або більшості з наступного:

  • гонки
  • релігія
  • колір
  • національне походження
  • національність
  • родовід
  • вік
  • стать (включаючи вагітність)
  • сімейний статус
  • сімейний стан
  • статус внутрішнього партнерства або громадянської спілки
  • прихильна або сексуальна орієнтація
  • гендерна ідентичність або вираз
  • атипова спадкова клітинна або кровна ознака
  • генетична інформація
  • військова служба
  • психічна або фізична інвалідність або передбачувана інвалідність
  • СНІД/ВІЛ-статус

В апеляції Діксон стверджував, що хоча ожиріння не може бути інвалідністю, його компанія поводилася так, ніби вони сприймали це як інвалідність.