Чому фінанси сповнені джоків (плюс корисні поради для людей, які вважають, що це дурне і несправедливе) від
Бірн Хобарт
21 листопада 2018 · 6 хв читання
Коли я був молодшим, мене обурило те, наскільки популярні спортсмени. Мені було абсолютно зрозуміло, що у світі цінуються речі, в яких я вмію, наприклад, вибивання п’яти сторінок з подвійним інтервалом про те, чому буквально будь-який літературний персонаж є фігурою, схожою на Христа, або отримання на основі математичного тесту Джентльмена С з урахуванням інфляції. . Але здавалося абсолютно недоречним, що люди також високо оцінювали такі навички, як швидкий біг, удари м'ячем або спільна робота в команді, щоб подолати суперників.
Те, що я завжди припускав, що, звичайно, у середній школі та коледжі люди дбають про спортивні здібності, але там, у реальному світі, будуть панувати ботані. Я мав рацію, але мені пощастило: за останні кілька десятиліть ботаніки добре пробіглися, але багато успішних людей, яких я зустрічаю, особливо у сфері фінансів, - це глупці. Що дає?
Індустрія фінансових послуг має кілька особливих рис, які роблять її чудовим місцем для спортсменів. [1] Хоча я все ще особисто вважаю спорт досить нудним, я тепер переконаний, що спортсмени не надто представлені у цій галузі з поважних причин, і що кмітливі роботодавці повинні навмисно оцінювати співробітників початкового рівня за їх середньою мірою та відсотком штрафних кидків, а не лише за їхніми інтелектуальними талантами.
Наш мозок любить стиснення. Ми насолоджуємося моментом лампочки, перфомансом, хаком, який дозволяє нам зменшити програму з 50 рядків на 5, вірш, який розбиває досвід на два десятки складів. Кожна гра в кожному змагальному виді спорту робить це рутинно: обидві команди наполегливо тренуються, відточують свої таланти і розробляють стратегію. Вони проводять роки і роки, досягаючи пікового стану. А потім, протягом кількох годин, вони з’ясовують, окупилось це чи ні.
Перехід до інвестиційного банкінгу закономірний: ваша команда витрачає роки на те, щоб завоювати репутацію в галузі, розвиваючи контакти, виганяючи презентації. І тоді, ви отримуєте мандат! (Або ви цього не робите.) 90% роботи було витрачено даремно, але ви не знаєте, які 90%. І все-таки удача має значення. Якщо у вас склався спосіб мислення, де вам доводиться шалено працювати, але ваш успіх чи невдача зводиться до крихітної кількості дещо випадкових точок даних, ви готові працювати у сфері фінансів.
Навіть структура компенсації призначена для людей, які думають так. Щороку ваші досягнення підбиваються підсумки. Вони отримують кількісні показники. І ось 1 січня ти повернувся до нуля. ГОООООООАЛ.
Перемагають команди; це кліше з причини. Природа фінансових послуг полягає в тому, що в компаніях більшість часу теоретично надмірно працюють, а коли це враховується - до болючого персоналу. У стилізованій моделі можна сказати, що в середньому за тиждень галузь працює близько сорока годин на тиждень, але в основному вона зосереджена лише за кілька тижнів року. Це означає, що користь від ефективної координації надзвичайна: якщо хтось відмовляється або працює за неправильним пріоритетом лише півдня в той день, це може бути різницею між успіхом і невдачею.
Командні види спорту навчають людей думати про успіх з точки зору цілої команди. Група високоефективних співробітників, як правило, перемагає групу кращих спортсменів, які не довіряють один одному.
Компанії намагаються побудувати командну лояльність, і вони часто роблять це досить добре, але якщо у вас коліна в команді вже вкорінена у ваш мозок, це займе швидше. І, статистично, ніщо не будує командної роботи, як спільний стресовий досвід. Якщо ваш перший спільний досвід з кимось - велика угода про IPO, це ризик; якщо ваш спільний досвід був великою грою в лакрос ще в старших класах, ви вже в команді, просто займаєтесь іншим видом спорту.