Вагітність не повинна; t коштує жінкам роботи; Пошта Денвера
Боса і вагітна ... і звільнена.
Андреа Вольф-Якубович, колишній фінансовий директор дилера John Elway AutoNation, стверджує, що отримала черевик через три тижні після того, як оголосила, що вагітна.
"Чому Енді хоче бути в автомобільному бізнесі?" її начальник нібито запитав її чоловіка, який також працював у автосалоні. "Вона просто повинна бути вдома боса і вагітна".
Зараз Вольф-Якубович перебуває в окружному суді США в Денвері, подаючи позов за дискримінацію та посилаючись на вищезазначені коментарі як частину її позову. Автодилер заперечує її претензії. "Ми діяли належним чином", - сказав представник AutoNation Марк Кеннон. "Ми будемо енергійно захищати себе, коли це відбудеться до суду".
Здається, репродуктивний цикл людини не синхронізується з діловим циклом. Дуже часто вага вагітності розглядається як мертва вага, і очікувані матері все частіше стають об'єктами дискримінації на робочому місці, вважають прихильники зайнятості.
"За останні пару років я бачив більше клієнтів (дискримінація під час вагітності), ніж за останні 10", - сказав адвокат Денвера Вольфа-Якубовича Даролд Кілмер.
"Міфи та стереотипи все ще панують вдень", - сказав він. "Ідея про те, що вагітна жінка зосереджується лише на дитині, а не на своїй роботі, все ще переважає серед роботодавців".
Деякі роботодавці не бажають приймати працівників, які раптово потребують частого відвідування лікаря. Кіллмер заявив, що нещодавно врегулював справу, пов’язану з жінкою, яка неодноразово призначала процедури штучного запліднення.
"Коли вона нарешті оголосила про успіх у цьому, її роботодавець сказав:" Мені байдуже за чиїсь яйця. Ми повинні позбутися її. І, мабуть, він це зробив ".
Деякі роботодавці знаходять привід звільнити вагітну, або роблять роботу неможливою, заперечуючи очевидні потреби або вимагаючи занадто багато годин.