Жінки із зайвою вагою, але не чоловіки, стикаються з дискримінацією у сфері зайнятості в Китаї

У Китаї міські робочі місця дискримінують людей, вага яких виходить за межі очікуваної норми, за винятком чоловіків із надмірною вагою, зазначає команда, яку очолює Джей Пан з Сичуанського університету в Китаї. Для жінок надмірна вага зменшує ймовірність працевлаштування 15,2%, в середньому, але є немає такого покарання для чоловіків із зайвою вагою. Нестача ваги - це зовсім інша історія: це зменшує ймовірність працевлаштування 22,9% для жінок і 34,3% для чоловіків. Ожиріння також шкодить перспективам працевлаштування людей, і для жінок це покарання втричі більший ніж для чоловіків.