Ожиріння як захищений клас незалежних жінок; s Форум
Роздрібні продавці мають моделі розміру плюс. "Жирні впливові особи" досягли успіху в соціальних мережах. Групи лікарів сприймають ожиріння як хворобу, яка виходить за рамки сили волі.
Але суспільне ставлення до ваги стало більш негативним, хоча, згідно з недавнім дослідженням Гарвардського університету, худі люди становлять меншість населення. Люди, які страждають надмірною вагою або страждають ожирінням, не тільки страждають емоційними та фізичними труднощами після знущань про свою вагу, але й зазнають фінансових покарань. Дослідження Центру харчової політики та ожиріння Радда з Університету штату Коннектикут показали, що важчі працівники заробляють менше, ніж худі працівники, рідше отримують підвищення та вважаються недостатніми дисципліни.
"Упередження у вазі трапляються практично в кожному стані циклу зайнятості, починаючи від найму і закінчуючи звільненням", - сказала Ребекка Пуль, заступник директора Центру Радда.
Мічиган - це самотній штат, який має закон, що забороняє дискримінацію на основі ваги, і законодавці штату Массачусетс прагнуть продовжити. Декілька міст, включаючи Сан-Франциско та Вашингтон, також мають такі закони.
На деяких робочих місцях, наприклад, на військових чи в пожежних підрозділах, працівники повинні відповідати певним вимогам до фізичної підготовки. Однак загалом юристи радять на робочих місцях уникати обговорення ваги, якщо вони не можуть показати, як це безпосередньо пов’язано з безпекою на робочому місці та здатністю людини виконувати роботу.
Це може ускладнити доведення справ щодо упередженості ваги, а коли дискримінація все-таки трапляється, позивачі стикаються з обмеженим судовим правом. Комісія з рівних можливостей для працевлаштування, федеральне агентство, яке розслідує звинувачення у дискримінації на робочому місці, займається упередженнями, пов’язаними з расою, кольором, статтю, віком, релігією, національним походженням та інвалідністю. Хоча вага не входить до цього списку, іноді люди подають скарги, пов’язані з вагою, заявляючи про дискримінацію за ознакою статі чи інвалідності.
Наприклад, у 2017 році водій автобуса Марк Річардсон звинуватив Чиказьку транзитну владу у звільненні, оскільки він страждав ожирінням та подав до суду відповідно до Закону про американців з інвалідністю. Річардсон мав 594 фунтів, і його роботодавець визначив, що його вага заважає йому безпечно керувати автобусом. Суд врешті-решт вирішив, що саме ожиріння не може кваліфікуватися як інвалідність, якщо воно не викликане основним фізіологічним розладом.