Повідомлення від нашого генерального директора, Дон Достер. Ми тут для вас, GoPivot
Наша мета - GoPivot "Дайте кожному привід змінитися". Ми допомагаємо роботодавцям здійснювати довгострокові зміни поведінки серед своїх працівників, щоб зробити їх здоровішими, щасливішими та продуктивнішими.
І хоча ми проводимо години неспання, присвячені тому, щоб зробити наших клієнтів та співробітників здоровішими, безпечнішими та витривалішими, ми не могли передбачити, як такі порушення, як COVID-19, все змінять. Як ми працюємо. Як ми робимо покупки. Як ми взаємодіємо. Це все змінюється. У цій парадигмі на нас покладено зміни. І, хоча ми цього не вітали, ми розглядаємо це як можливість обслуговувати наших клієнтів, наших партнерів та наші громади. Коротше кажучи, ми тут, щоб допомогти вам, продовжувати надавати вашим працівникам "Причину зміни" та підтримувати вас у цей час невизначеності.
Озираючись на свої 25 років у бізнесі, мушу визнати, я багато чого бачив. Просто за моє життя світ бачив війну, освоєння космосу, економічні кризи та величезний прогрес у технологіях, і ви думаєте, будучи середнім віком, я нарешті буду досить мудрим, щоб вирішити те, що мені кидає життя. Але правда полягає в тому, що тоді це було кривою навчання, і це все ще є! У часи нестабільності люди потребують лідерства. Це те, що потрапляє в такі безпрецедентні моменти, як ці.
Звичайно, справжніми лідерами тут є медичні працівники та основні службовці, які почали діяти, ставлячи своє життя під загрозу, а своє сімейне життя другорядним, забезпечуючи догляд та обслуговування в будь-який час доби - не всі герої носять накидки . Великі та малі підприємства отримують величезний удар, намагаючись орієнтуватися в цей пробний час. Як лідер, намагаючись з усіх сил залишатися позитивним на незнайомій території, я хотів би продовжувати тримати те, що важливо, на першому плані і подавати приклад оточуючим.