Програми для схуднення та підрахунку кроків не повинні бути частиною оздоровчого плану бібліотеки; Бібліотекар по днях
Цей допис розпочався в рамках мого допису, де я розповідаю про презентацію “Створення культури оздоровлення у вашій бібліотеці”. Але я усвідомлюю, що це має бути його власний допис у блозі, тому ми йдемо!
Спочатку поговоримо про аспект схуднення. Зростає кількість доказів того, що вага - не найкращий показник здоров’я. [i] ІМТ кореняться в расизмі [ii] і є расистським [iii]. Тут має бути крапка. Програми схуднення на робочому місці базуються на расистських нормах ваги, що не є найкращим показником здоров’я. Період.
Ось ще кілька причин. Програми зниження ваги на робочому місці продовжують і пропагують шкідливі міфи про вагу та втрату ваги [iv]. Вони створюють робоче середовище, яке пропагує культуру дієти, яка шкідлива для людей, включаючи сприяння розладу харчової поведінки [v], низькій самооцінці, депресії та тривожності [vi]. Це може завдати шкоди стосункам між персоналом, заохочуючи персонал зосередитися на вазі та сприйнятому здоров'ї колег. Це може створити дистанцію між працівниками, які можуть вибрати їсти поодинці подалі від колег, а не оцінювати їх вибір їжі [vii].
Нарешті, остання причина, через яку ви не повинні мати програму схуднення на робочому місці - проблеми конфіденційності.