Продуктивність чи дискримінація Економічний аналіз покарання за надмірну вагу в шведській праці

Автор

() (Департамент економіки, Університет Лунда)

дискримінація

() (Департамент економіки, Університет Лунда)

() (Департамент економіки, Університет Лунда)

Анотація

Запропоноване цитування

Завантажте повний текст від видавця

Інші версії цього товару:

  • Margareta Dackehag & Ulf-G. Gerdtham & Martin Nordin, 2015. "Продуктивність чи дискримінація? Економічний аналіз покарання за надмірну вагу на шведському ринку праці", The European Journal of Health Economics, Springer; Deutsche Gesellschaft für Gesundheitsökonomie (DGGÖ), vol. 16 (6), сторінки 589-601, липень.

Список літератури, наведений в ІДЕАХ

  1. Broström, Göran & Palme, Mårten & Johansson, Per, 2002. "Економічні стимули та гендерні відмінності в поведінці за відсутності роботи", Серія робочих документів 2002: 14, IFAU - Інститут оцінки ринку праці та освітньої політики.
  2. Bozoyan, Christiane & Wolbring, Tobias, 2011. "Жир, м’язи та заробітна плата", Економіка та біологія людини, Elsevier, vol. 9 (4), сторінки 356-363.
  3. Крістіан А. Грегорі та Крістофер Дж. Рум, 2011. "Де кусає покарання за заробітну плату?", Глави NBER, в: Економічні аспекти ожиріння, сторінки 315-347, Національне бюро економічних досліджень, Inc.
  • Крістіан А. Грегорі та Крістофер Дж. Рум, 2009. "Де кусає покарання за заробітну плату?", Робочі документи NBER 14984, Національне бюро економічних досліджень, Inc.
  • Рой Вада і Ердал Текін, 2007. "Склад тіла та заробітна плата", робочі документи NBER 13595, Національне бюро економічних досліджень, Inc.
  • Shin-Yi Chou & Michael Grossman & Henry Saffer, 2002. "Економічний аналіз ожиріння дорослих: результати системи нагляду за факторами поведінкового ризику", NBER Working Papers 9247, Національне бюро економічних досліджень, Inc.
  • Ангелов, Микола та Йоханссон, Пер і Ліндал, Еріка, 2013. "Гендерні відмінності у відсутності хвороби та гендерний розподіл сімейних обов'язків", Дискусійні роботи IZA 7379, Інститут економіки праці (IZA).
  • Ангелов, Микола та Йоханссон, Пер і Ліндал, Еріка, 2013. "Гендерні відмінності у відсутності хвороби та гендерний розподіл сімейних обов'язків", Серія робочих документів 2013: 9, IFAU - Інститут оцінки ринку праці та освітньої політики.
  • Едвард К. Нортон і Юна Хан, 2007. "Генетична інформація, ожиріння та результати ринку праці", Робочі документи з питань охорони здоров'я, економетрики та даних (HEDG) 07/15, HEDG, c/o Департамент економіки, Йоркський університет.
  • Джон Коулі та Джон Р. Моран та Козалі І. Саймон, 2008. "Вплив доходу на вагу людей похилого віку", робочі документи NBER 14104, Національне бюро економічних досліджень, Inc.
  • Енн Кейс та Крістіна Паксон, 2006 р. "Статус та статус: зріст, здібності та результати ринку праці", Робочі документи 27, Принстонський університет, Школа державних та міжнародних відносин Вудро Вільсона, Центр охорони здоров'я та благополуччя.
  • Енн Кейс та Крістіна Паксон, 2006 р. "Статус і статус: зріст, здібності та результати ринку праці", Робочі документи 232, Принстонський університет, Школа державних та міжнародних відносин Вудро Вільсона, Дослідницька програма з досліджень розвитку.
  • Енн Кейс та Крістіна Паксон, 2006. "Статус і статус: зріст, здібності та результати ринку праці", Робочі документи NBER 12466, Національне бюро економічних досліджень, Inc.